Vous êtes une entreprise
Activité de conseil
Le Cabinet accompagne les entreprises dans le quotidien RH et les conseille sur les solutions les plus adaptées pour sécuriser la relation de travail tant au niveau individuel que collectif.
- Rédaction des contrats de travail
- Election et gestion des institutions représentatives du personnel
- Négociation des accords collectifs
- Conseil dans le cadre des procédures disciplinaires
- Négociation de départ
- Enquête menée suite à un signalement de harcèlement
- Entretiens d’évaluation
- Rémunération
Le Cabinet les accompagne également dans un contexte de restructuration et de transformation :
- Information et consultation des institutions représentatives du personnel
- Licenciements économiques collectifs
- Rupture conventionnelle collective
- Audit social
- Transfert de salariés
Contentieux prud’homal
Le Cabinet intervient pour le contentieux prud’homal, après avoir privilégié le règlement amiable des conflits par la négociation ou la médiation, et défend avec vigueur les intérêts de ses clients.
Contentieux lié à l’exécution du contrat de travail (harcèlement, discrimination, rappel de salaires)
Contentieux lié aux maladies professionnelles et aux accidents de travail
Contentieux lié à la rupture du contrat de travail (licenciement, prise d’acte de la rupture, résiliation judiciaire)
Contentieux de la sécurité sociale (contrôle de l’inspection du travail/ URSSAF, contestation accident du travail, contentieux de l’incapacité)
Le Cabinet dispose d’une expertise forte dans les secteurs suivants :
Audiovisuel
Syntec et métallurgie
Hôtellerie et restauration
Travaux publics
Services à la personne