par Stéphanie Lambert | Nov 17, 2024 | Rupture du contrat de travail
Le salarié qui n’est pas joignable sur son téléphone portable personnel en dehors de ses horaires de travail ne peut pas être sanctionné par son employeur. C’est ce que la Cour de cassation indique dans un arrêt rendu le 9 octobre 2024. Un salarié est licencié...
